Quem procura emprego sabe quão importante é fazer destacar o seu Currículo no meio da “enchente” que chega às empresas. O CV é a primeira – e por vezes única – forma de contacto com os recrutadores, por isso é fundamental. Mas, na ânsia de colocar todos os dados, acabamos com frequência por cometer alguns erros. Assim, enunciamos hoje sete erros a evitar no seu currículo para conseguir conquistar a sua vaga de emprego.
ERROS ORTOGRÁFICOS
Tínhamos de começar por aqui. Um CV que tem erros ortográficos está, à partida, “condenado”. Basta um erro para criar má impressão sobre si… O recrutador pode considerar que é desatento ou mesmo que não está empenhado. Daí a “descartá-lo” é um instante!
OBJETIVOS SALARIAIS
É natural que tenha uma expectativa salarial mas, na fase inicial, é um “não assunto”. Se o vencimento não estiver descrito na oferta de emprego, deixe a questão para a fase seguinte – mais cedo ou mais tarde, será abordado seguramente.
INFORMAÇÃO FALSA
É óbvio que não deve colocar informação que não corresponde à verdade mas cair na tentação de acrescentar “uns pozinhos” é comum. Estudos recentes apontam que uma percentagem considerável dos CV’s que chegam às empresas incluem “imprecisões”. Não quer fazer parte deste grupo, pois não?
REFERÊNCIAS
As referências de empregadores ou colegas são, obviamente, um plus para se destacar da concorrência mas se não forem pedidas, não as envie. Muito menos no currículo. As referências, apenas e só quando solicitadas, devem ser enviadas num ficheiro adicional.
AUTOELOGIOS
Autoelogiar-se não fica propriamente bem mas é natural que queira enumerar as suas características. No entanto, descrever-se como proactivo, organizado e afins não vai acrescentar muito. Na sua experiência, aí sim, deve apontar as suas conquistas para indiretamente expor as suas mais-valias nesse sentido. Explicar que liderou uma equipa durante um período de tempo pode caracterizá-lo como um bom líder, por exemplo.
COMPETÊNCIAS ANTIQUADAS
Da mesma forma que não fica bem autoelogiar-se, também não abona a seu favor fazer referência a competências que até pode ter mas que já estão desatualizadas. Já imaginou um recrutador receber um CV de alguém que diz dominar, por exemplo, o e-mail? Não faria muito sentido, já se vulgarizou de tal forma que se tornaria obsoleto, certo?
E-MAIL POUCO (PARA NÃO DIZER NADA) PROFISSIONAL
É frequente nem pensarmos nisso mas o endereço de e-mail também faz a diferença. Se o seu endereço é “maria_kidusha1990@gmail.com”, “antonio_muito_fixe@outlook.com” ou alguma coisa semelhante crie um novo, por exemplo, com o seu nome e apelido.
Já ouviu dizer que menos é mais? Pois bem, aplica-se na perfeição ao currículo. Deve conter apenas e só a informação necessária para despertar o interesse do recrutador e, como diz a sabedoria popular, quantidade não é qualidade. Quer enviar-nos o seu e descobrir as oportunidades que temos em curso? Clique aqui e faça-nos chegar o seu CV!
Frase-chave: 7 Erros a evitar no seu currículo
