A entrevista é um passo crucial na conquista de qualquer vaga de emprego. Depois de deixar para trás a etapa de seleção de currículos, a avaliação que “aquela” pessoa faz de si e das suas competências é determinante para ser - ou não - selecionado. Ora, para atingir o seu objetivo é fundamental destacar-se no processo de recrutamento e a entrevista é "O" momento para o fazer.
PRIMEIRA IMPRESSÃO
Chegado o dia da entrevista, é imprescindível causar uma boa primeira impressão. Já o dissemos: uma imagem profissional, cuidada e, sobretudo, confiante são primordiais - mas tenha em mente que confiança em excesso pode ser prejudicial. De forma equilibrada, gerar e transmitir confiança conferem também ao seu discurso um potencial persuasivo - no bom sentido.
SEJA OBJETIVO
Uma boa imagem é o que mais conta para criar a primeira impressão mas não se esgota no aspeto físico. A sua postura e a forma como comunica vão fazer a diferença enquanto conversam. Assim, manter a objetividade na sua comunicação é outro dos aspetos a ter em conta no momento de conquistar o recrutador. Sob pressão, nem sempre é fácil manter um discurso fluído mas, acredite, quanto mais treinar, melhor se vai sair. Relembre o seu currículo e esteja preparado para explicar cada detalhe da sua trajetória.
SAIA DA SUA "ZONA DE CONFORTO"
Ao longo da entrevista, algumas questões podem deixá-lo desconfortável – a ideia pode mesmo ser essa para avaliar a sua reação. Este pode ser um primeiro desafio e mostrar-se disponível para sair da sua zona de conforto é mais um ponto a seu favor. O ideal é conseguir manter a serenidade e o controlo emocional e mostrar como, mesmo sobre pressão, se foca na solução e não tanto no problema. Portanto, se para atingir objetivos for necessário sair dessa zona, faça-o! Esta atitude vai certamente causar boa impressão junto do entrevistador.
REALCE COMPETÊNCIAS
Aproveite os desafios que já enfrentou para, de forma humilde, realçar as suas competências. Tendo em conta os objetivos e necessidades da empresa – que deve previamente ter analisado – mostre como pode contribuir significativamente. Além de mostrar interesse e conhecimento sobre a entidade, vai mais facilmente criar o chamado engagement com a pessoa que tem pela frente, por exemplo.
Agora que lhe demos algumas dicas, acreditamos que - seguindo-as - esteja mais preparado para se destacar da concorrência. Mas se procura uma oportunidade de emprego, uma carreira profissional de sucesso, não deixe de nos enviar o seu Curriculum. Basta clicar aqui. Na RE/MAX + Grupo Vantagem temos profissões que combinam consigo!
Frase-chave: Destaque-se no processo de recrutamento
