Se não ouviu falar, então devia.
É um conceito que tem vindo a ganhar destaque e impacto nos colaboradores e nas organizações e é inegável que tem de existir uma relação positiva entre a satisfação dos clientes, a retenção dos trabalhadores e a produtividade. Quando somamos tudo isto o resultado da equação tem de ser o sucesso organizacional.
Imagine-se inserido num emprego que não gosta, que não se sente realizado… já pensou? Agora responda a si mesmo à seguinte pergunta:
A minha entrega ao trabalho é a mesma? Se não consegue responder, eu respondo por si: Sem dúvida que não é!
Quando estamos satisfeitos e realizados no emprego que temos o nosso envolvimento é completamente diferente. Tiramos maior proveito das nossas capacidades cognitivas, mentais e emocionais, obtendo um ótimo desempenho. Quando um colaborador está envolvido e gosta do seu trabalho a dedicação será de 200%.
Mas aqui o desafio é para as empresas que devem ter obrigatoriamente em prática um plano de employee engagement na sua empresa.
Estes são alguns dos pontos que deve ter um consideração no seu local de trabalho principalmente se liderar uma equipa:
Liderança – Liderar é estimular e orientar os colaboradores das suas áreas, tornando-se um responsável pelo seu crescimento e desenvolvimento.
Escuta ativa – é importante ouvir a opinião dos seus colaboradores, seja qual for a sua função. Saber escutar é um dom, ainda que discordemos as suas opiniões. Mas a verdade é que a falar é que toda a gente se entende, e juntos podem chegar a vantajosas conclusões.
Integridade – se promete tem de cumprir. Cumprir o que promete é uma premissa importantíssima numa organização.
Envolvimento – esforce-se para conseguir motivar todos a lutarem pelo compromisso e cultura organizacional e deixe que todos os colaboradores participem nos projetos e sucessos da empresa. Não chegamos a lado nenhum sozinhos, e este é uma do lemas do Grupo Vantagem.
Na RE/MAX + Grupo Vantagem ajudamos a construir carreiras de sucesso. O crescimento dos nossos colaboradores é o nosso crescimento. Junte-se a uma equipa que se preocupa com os seus resultados e que caminha consigo na mesma direção. Junte-se a nós!
