A procura de emprego, por si só, já é uma ação vulgarmente desgastante. Os processos de recrutamento são por vezes duros e a fronteira entre a pressão exercida sobre o candidato, a fim de testá-lo ao limite, e o exagero é muito ténue. Não será porque procura emprego que se tem de sujeitar a qualquer excesso. Há limites e compete-lhe a si decidir até onde o recrutador pode ir. Tomar uma posição pode ser tão ou mais revelador da sua postura e atitude quanto os “testes” mais exigentes. Tolerar ou não tolerar: eis a questão!
As técnicas para tirar os candidatos da sua zona de conforto são muitas e os recrutadores conhecem-nas melhor que ninguém; mas é importante ter em mente que perguntas difíceis são uma coisa, menosprezar é outra. O objetivo é aferir a reação do candidato perante algo totalmente inesperado, bem como avaliar a sua capacidade de resposta a desafios. Mas será que os meios justificam os fins? A verdade é que, reforçamos, o abuso – seja de que natureza for - é intolerável e jamais deve fazer parte do processo.
O tema não deixa de ser controverso. Se há quem acredite que esta é uma forma de simular a tensão das rotinas profissionais e avaliar, assim, as competências do candidato, há quem discorde e recorra a muitas outras técnicas. Estas entrevistas de trabalho podem até revelar um ambiente profissional tóxico, já pensou nisso? A avaliação agora é sua: quer sujeitar-se a trabalhar num local assim? A sua resposta, aliás, vai dizer muito de si e, quem sabe, não é precisamente dessa tomada de posição que o recrutador está à procura? Ora, tolerar ou não tolerar: eis a questão!
Hoje, 16 de novembro, assinala-se o Dia Internacional da Tolerância e não podíamos deixar a data passar “em branco”, sem alertar para a importância deste assunto. Quer esteja profissionalmente no ativo ou à procura de um novo desafio, reconheça e aceite os direitos dos outros mas defenda também os seus. E não desista! Procurar emprego não é um propriamente processo simples. Quem sabe, a oportunidade que procura está mesmo “à sua frente”. Aceite o nosso desafio e conheça aqui a proposta que temos para si!
