Um bom profissional de A a Z
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Somos pessoas e, assim sendo, somos todos diferentes. Apesar disso, em termos de emprego, todos – ou pelo menos a maioria – partilha um único objetivo: ser um bom profissional. Para aumentar a remuneração, o reconhecimento, potenciar a progressão na carreira, o que for… E isso não é tarefa simples. Com estilos e perspetivas diferentes, para ser bem-sucedido no mercado de trabalho (seja qual for a área de atuação) há características que não podem faltar. Faça o teste e veja quantas das características de um bom profissional reúne.
A – AMBIÇÃO
Ambição q.b. é fundamental para quem procura superar-se constantemente e melhorar a cada dia. Apesar de serem regularmente confundidas, ambição nada tem a ver com ganância; ser ambicioso é ter disposição para enfrentar desafios, aprender e crescer todos os dias.
B – BOA DISPOSIÇÃO
“Ser sisudo não é sinal de competência, é só sinal que se é sisudo”, já dizia Pedro Tochas numa Convenção da RE/MAX + Grupo Vantagem. Portanto, saber sorrir, ser amável e bem-disposto não o impede (pelo contrário) de ser um bom profissional.
C – COMPROMISSO
Honrar compromissos é essencial. Na verdade, não dianta assumir responsabilidades se depois não cumprir; acaba por ser desonesto consigo próprio se o fizer. Por vezes, é preciso alguma criatividade, outra característica a destacar até porque, por norma, é apanágio de quem se foca na solução. Portanto, fuja da rotina e afaste-se dos estereótipos, saia da sua zona de conforto e não tenha medo de errar para concretizar aquilo com que se compromete.
D – DINAMISMO
Muito se tem falado de dinâmicas nos últimos tempos (ou falta delas) mas a verdade é que esta pro-atividade impacta diretamente na produtividade.
E – ÉTICA
Ética acima de tudo, em todos os sentidos. Mas não podemos deixar de referir a eficácia. Depressa e bem não há quem, diz a sabedoria popular mas a verdade é que se não cumprir prazos ou concluir tarefas também não vai impressionar ninguém. Por outro lado, sozinho pode ir mais depressa mas em equipa vai mais longe: outro aspeto a considerar, o espírito de equipa.
F – FELICIDADE
Um bom profissional é alguém de que feliz na sua atividade, que olha para os desafios como oportunidades e encara cada dia com um sorriso nos lábios. Mantenha o foco! Daí a “vestir a camisola” é um instante.
G – GRATIDÃO
Ser grato não significa que a vida é perfeita. No entanto, cultivar este sentimento fará com que veja a realidade com outros olhos e ultrapasse dificuldades com mais facilidade. E isso vai contribuir para que seja mais feliz.
H – HONESTIDADE
Outro dos pilares da RE/MAX + Grupo Vantagem e que deve ser comum a qualquer profissional. Assuma as suas responsabilidades, os seus erros mas também os seus sucessos. Seja honesto consigo próprio e os resultados aparecerão.
I – INTEGRIDADE
Mantenha a coerência entre o que diz e o que faz; vai ser mais confiável para todos os que o rodeiam. Mas seja também inteligente: tomar decisões exige-o. Inteligência (também emocional) para avaliar hipóteses, projetar cenários e ponderar consequências. Para o fazer, mantenha-se informado pois quanto mais informação tiver, melhor vai decidir.
J – JUSTIÇA
Não há volta a dar. Se é honesto, a justiça tem de ser um predicado. O que é, é, para o bem e para o mal e não há volta a dar. Seja justo com os outros mas também consigo próprio e saiba também aceitar críticas – que se querem construtivas, claro.
L – LENDA
Seja lendário, deixe a sua marca impactar os demais. Na esfera profissional, construa a sua história e destaque-se no mercado de emprego; assim verá o seu emprenho reconhecido e aumentará os índices de realização profissional.
M – MÉTODO
Para rentabilizar qualquer atividade é preciso método. A questão é que não há métodos certos ou errados, há o método mais adequado a si e às suas tarefas. Portanto, reserve tempo na sua agenda para encontrar a metodologia que mais potencia o seu fluxo de trabalho.
N – NOTORIEDADE
Faça-se notar. E nada melhor do que superar expectativas, mesmo as suas. Ir mais além, fazer um bocadinho mais a cada dia e destacar-se pela regularidade do seu (bom) desempenho.
O – ORGANIZAÇÃO
Na sequência do método, a organização é, de forma geral, outra característica que vai tornar as suas tarefas mais rentáveis de forma a alcançar melhores resultados. Vai mantê-lo mais focado e vai otimizar o seu tempo.
P – PRO-ATIVIDADE
O mercado de trabalho admira profissionais que tomam a iniciativa, que assumem responsabilidades mas também riscos – calculados, atenção! São pessoas que se destacam e não esperam por terceiros para iniciar ou dar seguimento a projetos ou tarefas.
Q – QUALIFICAÇÕES
Quer ser um bom profissional? Invista em si e nas suas qualificações! E isto é um enorme diferencial nos dias de hoje: além da experiência, das competências sociais, o conhecimento. Dominar o mercado em que opera, estar a par das mais recentes tendências e novidades é essencial. Portanto, não deixe de investir na sua formação.
R – RESPONSABILIDADE
Imprescindível, claro está! Já mencionámos, ainda que na ótica do compromisso – que não pode negligenciar. Ser responsável não é suposto ser uma característica de um bom profissional mas sim um requisito básico.
S – SENSATEZ
Ter bom senso é importante em todos os aspetos e no emprego não é diferente. Antes de tomar decisões, de agir, reflita sobre as consequências de suas ações – quer para a organização, quer para si ou para os demais. No fundo, é preferível fazer pequenas coisas mas bem do que dar passos maiores que as pernas.
T – TRABALHO
A sorte procura-se e dá muito trabalho! Ser um bom profissional não acontece ao acaso e só resulta se se empenhar e dedicar constantemente. Direcione o seu esforço, foque-se nos objetivos e trabalhe para os conquistar. Se fizer a sua parte, o resto acontece.
U – ÚNICO
Um profissional que se destaca dos demais tem de ter características únicas. E não tem de ser apenas uma; na verdade, é o somatório de todas as particularidades que o vão diferenciar.
V – VALORES
Provavelmente não nos apercebemos mas cada decisão que tomamos tem por base valores profissionais e pessoais. Esse conjunto de princípios que nos orientam e moldam o comportamento e impacta no contexto profissional de cada um. Estar alinhado com os valores organizacionais é um grande passo para se perfilar no grupo dos bons profissionais.
X – “X-FACTOR”
Pois, não era tarefa fácil… A letra “x” também nos colocou um desafio mas, acreditamos, superámos. Há sempre “aquele” fator que não se domina propriamente mas que também faz parte do processo. Chame-se sorte ou lá o que for – decidimos chamar-lhe fator X. Ser um bom profissional é a soma de todo um trabalho, dedicação, foco e muito mais. Mas ter uma atitude positiva e acreditar “naquele” fator desconhecido pode até ser saudável – se tivermos noção que pode simplesmente não acontecer. Cada um de nós é único na sua essência e, até por isso, a “sorte” pode surtir efeitos diferentes em pessoas diferentes.
Z – ZELO
Um bom profissional tem de zelar pelo que faz; tem de ser cuidadoso e assegurar que cumpre o maior número possível das características atrás enumeradas. Não há profissionais (nem pessoas) perfeitos mas há quem se empenhe mais na persecução dos seus objetivos. E ter zelo pelo que faz significa que se importa e isso faz toda a diferença.
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